A Energisa tem vagas para jovem aprendiz e estágio?
Sim! A Energisa oferece oportunidades tanto para jovem aprendiz quanto para estagiários, sendo uma ótima porta de entrada para quem está começando no mercado de trabalho. Esses programas são bastante procurados, pois combinam aprendizado prático com desenvolvimento pessoal e profissional.
No caso do programa Jovem Aprendiz Energisa, ele é voltado para pessoas entre 16 e 22 anos, que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio. É ideal para quem busca o primeiro emprego e deseja adquirir experiência em um ambiente corporativo estruturado. O jovem é contratado com carteira assinada, recebe salário, benefícios e participa de atividades teóricas e práticas.
Já o programa de estágio Energisa é destinado a estudantes de cursos técnicos e superiores. As vagas costumam abranger áreas como Engenharia, Administração, Direito, Comunicação, entre outras. O estágio pode ser de 4 a 6 horas por dia e inclui bolsa auxílio, vale transporte e possibilidade de efetivação ao final do contrato.
Esses programas são divulgados ao longo do ano, especialmente em períodos de alta demanda, como início de semestre ou grandes projetos da empresa. Por isso, é fundamental acompanhar com frequência o portal oficial da Energisa e os canais parceiros, como Gupy ou CIEE.
Durante o processo seletivo, os candidatos passam por etapas simples, como cadastro de currículo, teste online e entrevista com o gestor. Mais do que experiência, a empresa procura pessoas com vontade de aprender, responsabilidade e boa comunicação.
O que você precisa saber sobre as vagas de jovem aprendiz e estágio na Energisa:
- Jovem aprendiz: entre 16 e 22 anos, cursando ou com ensino médio completo
- Estágio técnico ou superior com carga horária reduzida
- Benefícios compatíveis com o mercado
- Oportunidade real de efetivação após o término do programa
- Acompanhamento por tutores e treinamentos internos
Essa é sua chance de começar com o pé direito em uma empresa sólida e cheia de oportunidades de crescimento.
Como funciona o processo seletivo da Energisa?
O processo seletivo da Energisa é estruturado, transparente e pensado para identificar profissionais com perfil técnico e comportamental alinhado à cultura da empresa. Ainda que o formato possa variar um pouco de acordo com o cargo e a região, existe um padrão geral que a maioria das vagas segue — e entender esse processo pode aumentar suas chances de ser aprovado.
Tudo começa com a inscrição online pelo site da Gupy , onde o candidato preenche o formulário com dados pessoais, formação, experiências e habilidades. Em seguida, pode haver testes de lógica, português, conhecimentos específicos ou comportamentais, de acordo com o nível da vaga.
Depois dos testes online, os candidatos selecionados passam por uma ou mais entrevistas. Em geral, a primeira é com o setor de Recursos Humanos, e a segunda (ou terceira) com o gestor direto da área. Essa fase é essencial para avaliar a postura, clareza na comunicação, capacidade de trabalho em equipe e aderência aos valores da empresa.
Alguns processos podem incluir dinâmicas em grupo, principalmente para cargos administrativos ou em programas de estágio e trainee. Nessa etapa, o mais importante é mostrar cooperação, escuta ativa e pensamento estratégico, e não apenas tentar se destacar a todo custo.
Para funções operacionais, pode haver uma etapa prática ou visita técnica, onde o candidato é avaliado em campo, o que demonstra o comprometimento com a segurança e o domínio técnico necessário.
Após todas as etapas, o candidato aprovado recebe a proposta por e-mail ou telefone. A empresa orienta quanto à documentação necessária e data de início. Mesmo quem não for aprovado pode receber feedback ou permanecer no banco de talentos para futuras oportunidades.
Etapas comuns no processo seletivo da Energisa:
- Inscrição no portal da vaga
- Testes online (aptidão e específicos)
- Entrevista com RH e gestor
- Dinâmicas ou avaliações práticas (em alguns casos)
- Proposta e admissão
Aproveite cada fase como uma oportunidade de mostrar seu valor, com transparência e autenticidade.
Quais os benefícios de trabalhar na Energisa?
Muita gente se interessa pelas vagas da Energisa não só pela estabilidade, mas também pelos benefícios oferecidos aos colaboradores. A empresa é conhecida por valorizar seus funcionários com pacotes atrativos, programas de desenvolvimento e qualidade de vida no ambiente de trabalho.
Os benefícios podem variar conforme o cargo, o regime de contratação e a unidade onde o colaborador atua. Porém, há vantagens comuns a praticamente todos os profissionais da empresa. Um dos principais destaques é o plano de saúde e odontológico, que cobre procedimentos de qualidade e inclui dependentes.
Outro ponto positivo é o vale alimentação ou refeição, com valores competitivos e aceitação ampla. Também há o vale transporte ou auxílio mobilidade, facilitando o deslocamento diário dos funcionários. Para quem trabalha em áreas mais distantes ou operacionais, a Energisa costuma oferecer transporte fretado.
Além disso, a empresa investe fortemente em educação e capacitação. Os colaboradores têm acesso a treinamentos internos, trilhas de aprendizagem e até parcerias com instituições de ensino. Isso permite que cada um evolua dentro da empresa, criando uma carreira sólida e bem estruturada.
Quem pensa em futuro também pode contar com o plano de previdência privada, que é opcional, mas muito valorizado. Já os programas de qualidade de vida incluem ginástica laboral, atendimento psicológico e campanhas de saúde ao longo do ano.
A Energisa também promove o reconhecimento por mérito, com bônus por desempenho, premiações e oportunidades de crescimento para quem se destaca.
Benefícios mais comuns para quem trabalha na Energisa:
- Plano de saúde e odontológico com ampla cobertura
- Vale alimentação e vale transporte ou auxílio deslocamento
- Previdência privada e programas de incentivo à educação
- Bônus por desempenho e planos de carreira estruturados
- Ações internas voltadas ao bem-estar e qualidade de vida
Se você busca mais que um salário, mas também crescimento e equilíbrio, trabalhar na Energisa pode ser o que você procura.
A Energisa contrata pessoas com deficiência (PCD)?
Sim, a Energisa tem um compromisso firme com a inclusão e diversidade, oferecendo oportunidades para pessoas com deficiência (PCD) em diversas áreas da empresa. Além de cumprir a legislação, o grupo entende que a pluralidade de pessoas é um diferencial competitivo e um fator essencial para a inovação.
As vagas para PCD são divulgadas no portal de carreiras da Energisa e também em sites parceiros como o Emprega PCD, Catho Inclusiva ou InfoJobs. O processo seletivo é o mesmo dos demais candidatos, mas pode contar com adaptações quando necessário, garantindo igualdade de condições.
Há oportunidades em áreas administrativas, técnicas, operacionais e até programas de estágio e aprendizagem. A empresa oferece acompanhamento próximo aos colaboradores com deficiência, além de treinamentos internos para as equipes e gestores, reforçando o respeito e a valorização da diversidade.
É importante que o candidato PCD tenha seu laudo médico atualizado, indicando o tipo de deficiência e o CID correspondente. Esse documento é necessário para garantir o enquadramento legal da vaga e também para que a empresa possa planejar as adaptações físicas ou tecnológicas necessárias no ambiente de trabalho.
A cultura inclusiva da Energisa vai além da contratação. A empresa promove campanhas de conscientização, rodas de conversa, ações de acessibilidade e busca constante por melhorias nos processos de inclusão. Tudo isso contribui para um ambiente mais acolhedor, respeitoso e produtivo.
Por que vale a pena concorrer a vagas PCD na Energisa?
- A empresa tem compromisso real com a inclusão
- Vagas adaptadas de acordo com o perfil do candidato
- Ambiente de trabalho respeitoso e com suporte contínuo
- Programas internos de educação e conscientização
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento
Se você busca uma empresa que respeita e valoriza suas habilidades, a Energisa é um ótimo lugar para começar ou recomeçar.
Se você busca uma empresa que oferece estabilidade, crescimento profissional e valorização humana, a Energisa é uma excelente escolha. Com processos acessíveis e oportunidades para diferentes perfis, ela se destaca como uma porta de entrada sólida para quem quer construir uma carreira de verdade no setor de energia.